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為什么你要和靠譜的人在一起
文/風清揚
巴菲特每年都會同大學生進行座談，在一次交流會上，有學生問他：“您認為一個人最重要的品質是什么？”巴菲特沒有正面回答這個問題，而是講了一個小游戲，名為：買進你同學的10%。
巴菲特說：現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利，直到他的生命結束。你愿意買進哪個同學余生的10%？你會選那個最聰明的嗎？不一定。你會選那個精力最充沛的嗎？不一定。你會選那個“官二代”或者“富二代”嗎？也不一定。當你經過仔細思考之后，你可能會選擇那個你最有認同感的人，那個最有領導才能的人，那個能實現他人利益的人，那個慷慨、誠實，即使是他自己的主意，也會把功勞分予他人的人。然后你把這些好品質寫在一張紙的左邊。
現在再給你一個機會，讓你賣出某個同學的10%，你會選擇誰？你會選那個成績最差的人嗎？不一定。你會選那個“窮二代”嗎？也不一定。當你經過仔細思考之后，你可能會選擇那個最令人討厭的人，不光是你討厭他，其他人也討厭他，大家都不愿意和他打交道。因為此人不誠實，愛吃獨食，喜歡耍陰謀詭計，喜歡在背后說人壞話，喜歡過河拆橋、落井下石，等等。然后你把這些壞品質寫在那張紙的右邊。
當你仔細觀察這張紙的兩邊，你會發現能力強不強并不重要，是否美若天仙也無所謂，成績好不好根本沒人在乎。左欄那些真正管用的品質，全都是你可以做到的，只要你愿意行動，你就能擁有這些品質。而那些壞品質，沒有一個是無法更改的，只要你有決心，你一定能改掉。如果你能夠做到左欄寫的，摒棄右欄那些，你就會成為人人愿意買入10%的人，更好的是你自己本就100%地擁有你自己了。
我提到以上這個故事，是因為身邊就發生了一件很有趣的事情。朋友T君遇到了幾個搞游戲開發的朋友，他們搞了一款游戲準備自己成立公司自己運營，但苦于缺乏投資，找了半年沒找到投資商。于是拉T君入伙，準備一起找投資商。T君憑借自己多年的人脈關系，很快就找到了一家很大的投資集團愿意入資。可是那幾個人發現，既然已經找到了投資人，T君就變成多余的人了，何苦還要分給他股份呢？于是他們踢走了T君，準備自己去簽署合同。
你作為一個投資人，這樣的合同你敢簽嗎？投資人怕的就是變來變去。你在最后關頭將中間人一腳踢走，準備吃獨食，這種事兒你能干，其他事兒你也會干出來，既然你這個人不可靠，那么具體你有多大能力、本事，都不重要了，因為反正也不會同你合作。投資其實投的是人和團隊，最重要的就是可靠，而不是你的專業技能。水平不行還可以花錢雇更強的人，如果此人不可靠，那就徹底沒辦法了。
小時候喜歡看三國，幾乎人人都知道，在武將之中能力最強的就是呂布，俗話說：人中呂布，馬中赤兔。但是后來被稱為武圣的并不是呂布，而是關羽。
因為關羽具備了兩個身為武將最重要的品質：“忠”和“義”，呂布則是個三姓家奴，誰勢力大就投靠誰。同樣都被曹操抓住了，呂布原本還想找劉備求情，結果劉備說了一句“君不見丁原董卓之事乎？”于是曹操就把呂布給咔嚓了。
關羽投降之后，曹操對他大力投資，關羽也是知恩圖報，先是斬顏良誅文丑，解白馬之圍，后又華容道放了曹操。曹操的投資有了很大的回報。如果曹操是個投資人，那他肯定是個頂級PE，因為他懂得看人。
誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量，是人與人之間相互信任的基礎。一個靠譜的人，往往更容易得到信賴和尊重。
只要你靠譜，你就脫穎而出了 一位北大才女寫的文章，不偏激的、不埋怨，很靠譜 尋找職業激情的靠譜建議分頁：123轉載請標明鏈接：http://m.coyee.cn/
